Berkas Sekolah : Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah ( EMASLIM )

Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah ( EMASLIM )

Kembali berjumpa dengan Admin Berkas Sekolah setelah beberapa hari tidak update artikel yang masih menunjang dalam kegiatan seputar pendidikan untuk tingkat SD, SMP dan SMA sederajat. Tidak lupa admin ucapkan terima kasih banyak kepada para pengunjung setia blog pendidikan yang sederhana ini karena memang itulah adanya. Semoga file yang dibagikan bisa lebih berguna serta bermanfaat khususnya untuk admin sendiri dan umumnya untuk anda sekalian dimanapun berada.

Setiap melaksanakan pekerjaan haruslah didasari dengan rasa tanggung jawab serta disiplin yang tinggi supaya keberhasilan dalam setiap pekerjaan dapat diraih dengan baik. Semua itu sebenarnya tidak akan terlaksana bila tidak mengetahui apa yang menjadi Tugas pokok dan Fungsi.

Pada Kesempatan kali ini Admin akan mencoba membagikan salah satu bagian terpenting yang kaitannya dengan tugas pokok dan Fungsi Kepala Sekolah sebagai Pemegang Kebijakan di Sekolah, yang selanjutnya admin beri judul " Tugas Dan Fungsi Kepala Sekolah (EMASLIM)". Baca juga : Struktur Organisasi Sekolah

Seperti yang sudah admin tulis diatas bahwa setiap pekerjaan haruslah didasari dengan aturan-aturan sebagai pembatasan dalam melaksanakan setiap pekerjaan. Apalagi Semua orang mengetahui bahwa Kepala Sekolah itu adalah Guru yang diberi Tugas Tambahan. Tugas tambahan yang mungkin sangatlah berat. Berat dalam membuat setiap kebijakan-kebijakan yang diterapkan pada sekolah yang dipimpinnya berkaitan dengan adanya pro da kontra.

Namun dengan Batasan-batasan ini, Kepala Sekolah akan lebih bijak dalam mengambil setiap keputusan untuk keberhasilan bersama serta meningkatkan kualitas sekolah. Adapun beberapa Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah (EMASLIM) ini bisa diuraikan sebagai berikut :

1. Kepala Sekolah sebagai Pendidik (Educator)

• Membimbing guru dalam hal menyusun dan melaksanakan program pengajaran, mengevaluasi hasil belajar dan melaksanakan program pengajaran dan remedial.
• Membimbing karyawan dalam hal menyusun program kerja dan melaksanakan tugas sehari-hari.
• Membimbing siswa dalam kegiatan ekstra kurikuler, OSIS dan mengikuti lomba diluar sekolah.
• Mengembangkan staf melalui pendidikan/latihan, melalui pertemuan, seminar dan diskusi, menyediakan bahan bacaan, memperhatikan kenaikan pangkat, mengusulkan kenaikan jabatan melalui seleksi calon Kepala Sekolah.
• Mengikuti perkembangan Iptek melalui pendidikan/latihan, pertemuan, seminar, diskusi dan bahan-bahan.

1. Kepala Sekolah sebagai Manajer (Manager)

• Mengelola administrasi kegiatan belajar dan bimbingan konseling dengan memiliki data lengkap administrasi kegiatan belajar mengajar dan kelengkapan administrasi bimbingan konseling.
• Mengelola administrasi kesiswaan dengan memiliki data administrasi kesiswaan dan kegiatan ekstra kurikuler secara lengkap.
• Mengelola administrasi ketenagaan dengan memiliki data administrasi tenaga guru, karyawan (TU/laboran/teknisi/perpustakaan)
• Mengelola administrasi keuangan, baik administrasi keuangan rutin, OPF maupun BP3.
• Mengelola administrasi sarana/prasarana baik administrasi gedung/ruang, mebelair, alat laboratorium, perpustakaan.

1. Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi (Administrator)

• Menyusun program kerja, baik jangka pendek, menengah maupun jangka panjang.
• Menyusun organisasi ketenagaan di sekolah, baik Wakasek, Walikelas, Ka TU, Bendahara, Personalia kegiatan temporer, seperti Panitia Ujian, panitia peringatan hari besar nasional atau keagamaan dan sebagainya.
• Menggerakkan staf/guru/karyawan dengan cara memberikan arahan dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas.
• Mengoptimalkan sumber daya manusia secara optimal, memanfaatkan sarana/prasana secara optimal dan merawat sarana prasarana milik sekolah.

1. Kepala Sekolah sebagai Penyelia (Supervisor)

• Menyusun program supervisi kelas, kegiatan ekstra kurikuler dan sebagainya.
• Melaksanakan program supervisi baik supervisi kelas, dadakan, ekgiatan ekstra kurikuler dan lain-lain.
• Memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja guru/karyawan dan untuk pengembangan sekolah

1. Kepala Sekolah sebagai Pemimpin (Leader)

• Memiliki kepribadian yang kuat, jujur, eprcaya diri, bertanggung jawab, berani mengambil resiko dan berjiwa besar.
• Memahami kondisi anak buah, baik guru, karyawan dan anak didik.
• Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang diemban.
• Mampu mengambil keputusan baik urusan intern maupun ekstern.
• Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tertulis.

1. Kepala Sekolah sebagai Pembaharu (Inovator)

• Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru dari pihak lain.
• Mampu melakukan pembaharuan di bagian kegiatan belajar mengajar dan bimbingan konseling, pengadaan dan pembinaan tenaga guru dan karyawan, kegiatan ekstra kurikuler dan mampu melakukan pembaharuan dalam menggali sumber daya manusia di Dewan Sekolah dan masyarakat.

1. Kepala Sekolah seabgai Pendorong (Motivator)

• Mampu mengatur lingkungan kerja.
• Mampu mengatur pelaksanaan suasana kerja yang memadai.
• Mampu menerapkan prinsip memberi penghargaan maupun sanksi hukuman yang sesuai dengan aturan yang ada.

Mungkin itulah kiranya pembahasan mengenai Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah ( EMASLIM ) pada kesempatan kali ini, Semoga bisa membantu dan memberikan penjelasan mengenai tugas pokok dan fungsi kepela sekolah. Sekian dan Terima Kasih.

Untuk lebih jelasnya lagi, silahakn download saja filenya dibawah ini :

Tugas dan Fungsi Kepala Sekolah ( EMASLIM )